Le design humain est un outils de développement personnel qui a été initié par ra uhru u qui mélange les sciences traditionnelles ( astrologie, cabbale, yi king et système énergétique des chakras) avec les sciences modernes relatives au décryptage des codes génétiques
Chacun dispose d’un schéma corporel unique qui correspond à une carte génétique. Ce shéma est riche d’informations et nous permet de déterminer notre essence profonde et notre façon de fonctionner. Or, la société et les conditionnements nous ont souvent éloignés de notre vraie nature et l’on peut dès lors nous comporter ou faire des choix non compatibles avec notre véritable moi
Le design humain va donc nous aider à comprendre qui nous sommes au plus profond de nous-même et nous aider à nous réorienter dans nos choix et notre façon d’être
Parmi les multiples informations que l’on peut relever grâce à notre schéma corporel, on relève les traumatismes, souvent hérités de nos lignées familiales. Ceci créent des pattenrs c’est-à-dire des schémas de comportement que l’on met en oeuvre inconsciemment en cas de situations conflictuelles. Il existe 6 traumas . Lorsque nous sommes dans une situation négative (peur, stress), nous retrombons dans ce shéma inconscient qui va nous influencer dans notre façon d’interagir avec les autres
Cependant, si nous parvenons à déterminer ce trauma, à l’accepter et à le transcender, nous pourrons alors révèler un don qui sera utile à la société.
Le trauma correspondra au chiffre situé après le point du nombre placé juste à côté du symbole de la planète mars (soit le 8ème nombre en partant du haut de la colonne du design située à gauche de votre schéma corporel)
Ce chiffre se trouve donc dans la porte de l’un de vos centres énergétiques. Mais n’héistez pas à jeter un oeil aux patterns de vos parents car il est plus que très probable que vous en héritiez également
Ce pattern ne peut être mis en lumière qu’au travers de nos relations avec les autres. Le comprendre et le transcender vous aidera à révéler votre potentiel et à vous réaliser dans votre vie en vous aidant à améliorer vos relations avec les autres, en entrant dans une phase de reconnaissance sociale
Voici les principaux traumas et les dons qui y sont associés. Chaque numéro correspond
Trauma de la ligne 1: trauma de répression
La personne qui a ce trauma refoule les émotions négatives qu’elle ressent lorsqu’elle est confrontée à des situations qui lui font ressentir ces émotions. Elle ne parvient même pas à les reconnaitre et se ment à elle-même. elle ne se rend donc même pas compte qu’elle souffre. Le problème est que ce que l’on n’exprime pas s’imprime. Aussi, il peut donner lieu à l’apparition de maladies
Sur le plan collectif, ce trauma peut donner naissance aux actes de terrorisme
Pour le guérir, il faut être sincère et reconnaitre honnêtetement, surtout vis-à-vis de soi, par rapport à ce que l’on ressent. Ceci permettra de faire émerger un don
Don : l’énergie créative grâce aux qualités d’exploration et d’investigateur. On pourra donc être un excellent chercheur, explorateur et travailler dans tous les secteurs qui requièrent cette qualité
Trauma de la ligne 2: Trauma du déni
La personne ayant ce trauma refuse de reconnaitre ses émotions négatives comme étant les siennes ce qui crée de la violence et de l’agressivité vis-à-vis des autres. Elle vit donc dans un climat de conflit permanent
Sur le plan collectif, il donne lieu à la violence
Pour guérir, il faut prendre de la distance lorsque l’agressivité monte et acceptez que l’émotion est la votre. Pour cela, il faut donc apprendre à vous détendre pour être capable de le faire au moment où vous êtes confronté à cette émotion. Cela vous aidera dès lors également à accepter cette état de fait. Cela fera émerger votre don
Don: Voir, présenter et décrire les choses de façon à ce qu’elles plaisent aux autres. Ceci aidera beaucoup dans le secteur de l’écriture, de la vente et du marketing
Trauma de la ligne 3: trauma de la honte
La personne qui porte ce trauma cherchera toujours à prouver sa valeur. Elle fuira donc les situations où elle risque de se tromper et sera en proie à une grande dévaluation d’elle-même si elle commet une simple petite erreur.
Sur le plan collectif, cela se traduit par la migration (peur et fuite)
Pour guérir, il faut accepter l’imperfection et comprendre que l’erreur est humaine et doit être relativisée. Il faut accepter ses erreurs pour faire émerger votre don
Don: vous deviendrez un excellent stratège visionnaire. Cette qualité sera idéale pour les professions de spécialistes, quel que soit le secteur
Trauma de la ligne 4: trauma de la peur de faire confiance aux autres
La personne craint sans cesse d’être trahie par l’autre. Cette peur attire la déloyauté et la trahison systèmatique. En réalité, c’est cette crainte qui attire ces situations et peuvent trahir elle-même. Ceci entraine la pauvreté
Sur le plan collectif: haine de l’inconnu
Pour guérir, il faut comprendre qu’on est trahi parce que l’on a peur d’être trahi et si la personne apprend à s’aimer et n’a pas peur du rejet, elle n’aura besoin de personne. La personne doit donc apprendre à s’aimer et à se faire confiance. Si vous avez du mal avec cet apprentissage, il est possible que vous soyez porté sur la nourriture pour apporter de la douceur mais faites attention aux excès et à la compensation. Si vous vous acceptez, vous accepterez l’autre
Don: don de communication coeur à coeur: la personne sait accepter l’autre dans sa différence qui ne se sentira pas jugé mais unique et accepté. Ceci permettra de devenir un excellent vendeur car les gens auront envie d’acheter pour remercier la personne de sa gentillesse et de son don d’amour
Trauma de la ligne 5: trauma de culpabilité
La personne se prend pour un sauveur, elle veut sauver le monde et comme elle n’y parvient pas, elle culpabilise. Ce trauma est lié à la notion de pouvoir. La personne se sent coupable de tout et de toutes les injustices. Elle va donc le projeter et estime que tout le monde est injuste avec elle. Dès lors, elle attirera à elle des personnes injustes qui l’acccusent. Elle embrouillera son entourage, ce qui créera la confusion et entrainera de sa part des accusations injustes. Elle ne pourra entrer dans des relations durable
Sur le plan collectif, cela donne de la tyranie pouvant aboutir à des guerres
Pour guérir, il faut apprendre à pardonner, en particulier à soi-même et comprendre qu’on ne peut sauver les autres. Il faut comprendre qu’il n’y a pas de coupable
Don: don de management. Sans coupable, on comprend les ressources de tous et on sait les organiser pour un fonctionnement optimal. La personne comprend que l’union fait la force! On peut donc travailler dans une strucutre
Trauma de la ligne 6: trauma du détachement
Les personnes sont toujours orientées vers les souffrances des autres et regroupent les traumas de toutes les autres lignes! Ce sont des hypersensibles qui ressentent les douleurs de chaques personnes de leur entourage d’où l’envie de s’isoler du monde et l’impression d’être différents. Les douleurs des autres sont les siennes. Du moins, elle le croit. Ceci peut dériver au point où la personne pourra se croire supérieure aux autres avec un risque d’isolement et d’indifférence
Sur le plan collectif, cela crée le vide
Pour guérir, il faut apprendre à porter attention aux autres et surtout à soi d’abord. Il faut prendre ses besoins en considération et les faire passer en premier. Il faut aller vers la complétude de soi et transcender chaque trauma comme on l’a vu dans les lignes précédentes et lorsque l’on s’accepte complétement, on révèle son don
Don: Philantropie. On remplit sa mission au-delà des considérations financières. On n’aspire qu’à faire en sorte que les autres révèlent leur potentiel
Besoin de libérer vos traumatismes familiaux?
N’hésitez pas à me contacter pour libérer vos mémoires transgénérationnelles
ou découvrez mon autohypnose pour libérer les traumatismes et shémas répétitifs
Cet article vous a plu? N’hésitez pas à vous inscrire à la newsletter
Amélie BRUDER
Coach en dévéloppement personnel, numérologue, énergéticienne, hypnothérapeute, professeur de yoga